华为财务招聘更新月平均薪资22066但必须有……

　　华为作为中国的民族企业，财务招聘再次更新了。作为财务人的梦想之地，不仅财务体系厉害，薪资待遇也是出了名的高。

　　华为财务的工资待遇在同行之中真的很不错，像北京、上海、深圳等一线城市薪资标准基本都在1.5-3万左右，二三线城市的财务薪资对比当地平均薪资也是非常高的。

　　在奖金分配上，向高绩效者倾斜，绩效优秀的员工和一般员工的奖金差距在4-6倍。所以，在华为工作越优秀越值钱，远比一般公司挣得多得多。

　　值得注意的是华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

　　1、具有熟练财务管理工作经验2、了解预算预测管理、财务计划与分析及报表的分析能力3、接触一定项目，有参与项目经验4、团队合作能力强，协调能力强5. 较强的逻辑推理及分析能力，能够独立承担责任

　　专业知识要求：1、熟知财务理论基础知识，主要包括会计学、财务管理专业知识的掌握度。2、熟知审计知识，出具报告3、熟知预算预测管理、财务计划与分析及报表的分析能力

　　2、技能要求：1）熟悉资金投资、融资、外汇、现金管理相关领域的业务；2）熟练掌握资金领域的国际会计准则、中国会计准则，具备良好的会计和财务管理基础；3）能熟练编制各类会计报表，分析财务报表；4）具备较强的内外部沟通和推动能力；5）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力。

　　1. 充分了解公司经营重点国家的税收制度，并且能够应用于日常工作，有效指导税审实践；2. 有应对不同国家、不同税制（如TP、PE、直接税和间接税等领域）税务审计的实战经验3. 具备较强的分析能力，出色的口头和书面沟通技巧（中英文）；4. 具备较强的团队合作能力，能够通过创造性合作，寻找解决方案

　　专业知识要求：1. 有税法、会计、金融和经济类学位，或同等学历；2. 有注册会计师资格或4年以上税务咨询工作经验；3. 有领先的会计师事务所或（和）大型跨国企业工作经验；4. 准确理解公认会计原则，具备良好的商业意识。

　　想要应聘华为财务工作岗位的会计人员，不仅要有工作经验，还要有相关专业能力支撑，更要有相关证书（CPA、ACCA或同类专业资格）加持。

　　虽然薪水多，但是对任职人员的要求也非常高。真的是应对了华为内部的生存法则，能力越高，薪水越高。

　　华为内部拥有超前的财经理念和财经体系，并有一座独立的财经大楼。华为财经的业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资和风险内控等多个财经专业领域。

　　据相关网友介绍，华为不仅有单身公寓、还有游泳池、乒乓球、羽毛球、篮球、健身房、酒吧，每个区都配有一个食堂。