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10转送9股!高送转打响第一枪,这份潜力股名单请收好

  • 来源:互联网
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  • 2019-12-17
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原标题:10转送9股!高送转打响第一枪,这份潜力股名单请收好……

美联新材推出了沪深两市首份2019年报利润分配方案,拟每10股送转9股,接近高送转标准。之所以不直接推出高送转方案,或与公司近期有股东拟进行减持有关,触及了去年的高送转新规中的红线。

去年的高送转新规将股票送转比例与公司业绩、重要股东减持、限售股解禁等挂钩,从严把关之下,实施高送转的股票数量大幅缩减。2018年报,两市实施高送转方案的股票仅三只。相关概念股因成为稀缺标的而备受市场关注。

两市首份年报利润分配预案出炉

12月15日晚间,创业板美联新材(300586)发布2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案公告称,公司控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕提议向全体股东每10股转增6股、送红股3股及派发现金股利0.75元(含税)。这是两市首份2019年利润分配预案。

公告称,预案是鉴于公司持续的盈利能力和良好的财务状况,并结合公司未来的发展前景和长期战略规划,在符合公司利润分配政策、保障公司正常经营和长远发展的前提下提出的。

在分红送股方面,美联新材向来不吝啬。2017年年报,美联新材曾实施过10转15派5的高送转方案,该方案也是由实控人黄伟汕提议的。2018年,公司未进行利润分配,给出的原因是“留存未分配利润主要用于公司继续开拓业务,完善在大化工板块的产业布局”。

2017年的高送转方案在短时间内刺激了美联新材的股价。

在2018年2月6日晚间发布高送转预案后,2月7日至2月12日,美联新材收获连续四个涨停板。之后不久,美联新材停牌筹划重大资产重组。复牌后,填权行情叠加重组预期,美联新材又收获了三个涨停板。

高管拟减持

美联新材上市以来两次发布年度利润分配方案,两次均有高管拟进行减持。

2017年推出高送转预案之前,美联新材高管卓树标已发布了减持计划,拟以集中竞价方式减持20万股。利润分配方案公告后,卓树标在美联新材的大涨中完成减持,减持均价为31.35元/股,高于美联新材发布高送转预案后的第三个涨停板价格。

今年美联新材再拟进行利润分配,前不久公司高管也曾表示要进行减持。

11月27日,公司公告称,董事兼高级管理人员段文勇计划于15个交易日后(即2019年12月18日)的6个月内,以集中竞价交易或大宗交易方式减持公司股份不超过82万股,占公司总股本的0.3417%,减持原因为个人资金需求。

值得注意的是,美联新材上市时间为2017年1月4日,下个月将迎来公司上市以来重要股东的首次大规模股份解禁(限售36个月)。此次建议公司年报进行利润分配的实控人黄伟汕,届时将有9370万股上市流通,占公司总股本的39.04%,具体解禁时间为2020年1月4日。

资料显示,美联新材主要从事高分子复合着色材料的研发、生产、销售和技术服务,为客户提供塑料着色一体化解决方案,主营产品包括白色母粒、黑色母粒、彩色母粒、功能母粒、功能新材料等系列产品和三聚氯氰。

上市以来,美联新材营收和净利均保持持续增长态势,2017年及2018年营业收入分别同比增长11.16%、25.76%,净利润连续两年同比增长15%左右。今年前三季度,受色母粒产品销量上升及收购营创三征(营口)精细化工有限公司合并报表影响,美联新材业绩爆发,营业收入为8.8亿元,同比增长117.92%;归属于母公司股东的净利润为8415万元,同比狰狞在97.19%。

高送转潜力股受关注

美联新材年报拟进行10转6送3,每10股转送合计为9股,未达到去年深交所发布的高送转新规规定(创业板股票每10股转送合计达到10股以上)。

去年沪深交易所均发布《上市公司高送转信息披露指引》,对推高送转方案的条件作出严格规定。新规之下,实施高送转的上市公司数量大幅缩减,因而高送转概念股成为市场的稀缺标的,潜力股更加受市场关注。

那么,2019年年报,有哪些股票是高送转潜力股呢?

根据新规,主板、中小板、创业板上市公司每10股送转合计比例达5股、8股、10股的方案定义为高送转。实施高送转与公司业绩、重要股东减持、限售股解禁等挂钩,且新规明确规定高送转后公司每股收益必须高于0.2元,且在送转前后3个月内有重要股东计划减持、限售股解禁等情形的,不能实施高送转方案。

高送转潜力股名单

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