年底突现离职潮 公募基金一天换十将
基金经理极度缺货
据了解，基金公司对于人才是求贤若渴。此前，有媒体报道称，民生加银在新基金发行前后大手笔招兵买马的情况，包括招聘主管市场团队和投研团队的副总裁各1名，市场总监和渠道总监各1名，投资部总监、研究部总监和交易总监各1名——仿佛每个部门都缺核心人物。
就是这样一家队伍尚不完善的基金公司，上周还遭遇老将辞职的尴尬事件。据了解，民生加银基金目前旗下共有7只基金，只有3位基金经理。上周，民生加银品牌蓝筹基金及民生加银精选股票基金的基金经理傅晓轩辞职。因此，新人江国华临危受命，管理两只基金。
一家基金公司的渠道人士表示，在基金不断扩容的当下，基金经理根本来不及“生产”，有经验的基金经理在当下更是属于稀缺资源。
基金经理“跳潮”提前到来
众所周知，每年的三四月份是基金经理跳槽最为频繁的时期，然而，今年的行情之下，基金经理已经顾不得太多，还未拿年终奖就纷纷跳槽，另谋出路。
“有的是主动跳槽，有的是被动跳槽。”一家基金公司的营销总监告诉记者，基金行业每年的排名，就是为了汰弱留强。而基金公司内部也有竞争，众多基金经理之间也有比较，排名连续两年倒数第一的，就不得不离岗了。
“有的基金公司对不同的岗位有不同的激励机制，如研究员做得好了，也可以做基金经理，基金经理做得不好，得退回去再研究研究。”这位营销总监告诉记者。 管伟
据了解，基金公司对于人才是求贤若渴。此前，有媒体报道称，民生加银在新基金发行前后大手笔招兵买马的情况，包括招聘主管市场团队和投研团队的副总裁各1名，市场总监和渠道总监各1名，投资部总监、研究部总监和交易总监各1名——仿佛每个部门都缺核心人物。
就是这样一家队伍尚不完善的基金公司，上周还遭遇老将辞职的尴尬事件。据了解，民生加银基金目前旗下共有7只基金，只有3位基金经理。上周，民生加银品牌蓝筹基金及民生加银精选股票基金的基金经理傅晓轩辞职。因此，新人江国华临危受命，管理两只基金。
一家基金公司的渠道人士表示，在基金不断扩容的当下，基金经理根本来不及“生产”，有经验的基金经理在当下更是属于稀缺资源。
基金经理“跳潮”提前到来
众所周知，每年的三四月份是基金经理跳槽最为频繁的时期，然而，今年的行情之下，基金经理已经顾不得太多，还未拿年终奖就纷纷跳槽，另谋出路。
“有的是主动跳槽，有的是被动跳槽。”一家基金公司的营销总监告诉记者，基金行业每年的排名，就是为了汰弱留强。而基金公司内部也有竞争，众多基金经理之间也有比较，排名连续两年倒数第一的，就不得不离岗了。
“有的基金公司对不同的岗位有不同的激励机制，如研究员做得好了，也可以做基金经理，基金经理做得不好，得退回去再研究研究。”这位营销总监告诉记者。 管伟
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- 编辑：崔雪莉
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