董明珠:企业的竞争力不是销售
(原标题:董明珠:企业的竞争力不是销售,也不是技术,而是文化)
导读 : 只有具有创新文化的企业,并且深入到每个人心里,那它才能够有竞争力。
话题女王董明珠不论走到哪,都不缺乏新闻。3月24日,董明珠做客第22期《广东职工大讲堂》,进行了长达一个半小时的主题演讲。期间,观点个个精彩、干货多多、爆点更是不断。下面,笔者就将董大姐分享的精彩言论,向读者一一呈现。
曾有一家美国企业要收购格力,并答应给我8000万年薪,我拒绝了
董明珠:我可以告诉大家,格力有四个自主创新:一是营销走了自主创新;二是我们的管理模式走了自主创新;三是人才;四是技术。由于我们这20多年来的沉淀,我们坚守自主创新,我们终于走到了世界500强的队列里面。
但如果2004年卖掉了,就没有了。而且我们当时谈判的价格是以净资产9亿出让给外国品牌,那我们今天还可能为国家创造年税收150亿的可能吗?没有了。更重要的是,我们被别人收购完以后,我们就丧失了自主创新的能力。所以,当时在这样的条件下,我们同样也受到了别人的诱惑。美国企业跟我们说,如果我们收购成功,董明珠你的年薪可以拿到8000万。
如果按照我们当时的条件,大概是它的五十分之一、二十分之一,如果仅仅考虑自己的利益,被收购是最简单的,对我个人也是最解放的一种方式。因为我既可以拿到高薪,同时也不用受到国企制约。不过,最后我还是不同意被收购。因为一旦卖掉,我们中国自己的品牌究竟哪一天才能够诞生。
其实,从1991年到2004年这14年间,我们已经摆脱了困境,从1997年起格力就一直没有银行贷款。这就是我们靠制度,自己创新了一种模式来实现了这样一个改变。
格力是一家遵纪守法,讲诚信的企业,但我把来“偷人”的人给打了
格力仅仅用了后十年的时间,进入到世界500强,不仅是一个数量的变化,而真正是我们的技术变化,就是因为格力能够有自主研发的技术,有这样一个团队,所以我们面临了第二次挑战
导读 : 只有具有创新文化的企业,并且深入到每个人心里,那它才能够有竞争力。
话题女王董明珠不论走到哪,都不缺乏新闻。3月24日,董明珠做客第22期《广东职工大讲堂》,进行了长达一个半小时的主题演讲。期间,观点个个精彩、干货多多、爆点更是不断。下面,笔者就将董大姐分享的精彩言论,向读者一一呈现。
曾有一家美国企业要收购格力,并答应给我8000万年薪,我拒绝了
董明珠:我可以告诉大家,格力有四个自主创新:一是营销走了自主创新;二是我们的管理模式走了自主创新;三是人才;四是技术。由于我们这20多年来的沉淀,我们坚守自主创新,我们终于走到了世界500强的队列里面。
但如果2004年卖掉了,就没有了。而且我们当时谈判的价格是以净资产9亿出让给外国品牌,那我们今天还可能为国家创造年税收150亿的可能吗?没有了。更重要的是,我们被别人收购完以后,我们就丧失了自主创新的能力。所以,当时在这样的条件下,我们同样也受到了别人的诱惑。美国企业跟我们说,如果我们收购成功,董明珠你的年薪可以拿到8000万。
如果按照我们当时的条件,大概是它的五十分之一、二十分之一,如果仅仅考虑自己的利益,被收购是最简单的,对我个人也是最解放的一种方式。因为我既可以拿到高薪,同时也不用受到国企制约。不过,最后我还是不同意被收购。因为一旦卖掉,我们中国自己的品牌究竟哪一天才能够诞生。
其实,从1991年到2004年这14年间,我们已经摆脱了困境,从1997年起格力就一直没有银行贷款。这就是我们靠制度,自己创新了一种模式来实现了这样一个改变。
格力是一家遵纪守法,讲诚信的企业,但我把来“偷人”的人给打了
格力仅仅用了后十年的时间,进入到世界500强,不仅是一个数量的变化,而真正是我们的技术变化,就是因为格力能够有自主研发的技术,有这样一个团队,所以我们面临了第二次挑战
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- 编辑:崔雪莉
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