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创业板公司职工人均薪酬6.88万

  • 来源:互联网
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  • 2016-05-16
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  截至3月31日,已有121家创业板公司2010年年度报告披露完毕。对比上一年度财报,中国证券报记者发现,具有可比数据的38家公司去年全年应付职工薪酬增加额合计19.03亿元,较上年增长50.12%。38家创业板公司的人均职工薪酬为6.88万元,较上年同期上涨11.11%。有28家公司人均薪酬上升,其中,5家公司涨幅超过50%。

  分析人士认为,在通胀背景下,职工薪酬上涨能提升员工积极性,但上涨过快也将导致公司营业成本和管理费用增加,影响成长性。

  员工薪酬支出上升50.12%

  据统计,38家创业板公司2010年合计为27648名员工支付薪酬19.03亿元,较上年增加6.35亿元,增幅达50.12%。其中,神州泰岳、天源迪科和华测检测三家公司2010年全年职工薪酬增加额居前三,分别支付职工薪酬2.83亿元、1.19亿元和1.18亿元。

  在这38家创业板公司中,除宝德股份外,其他37家公司员工薪酬增加额均较上年大幅上升。薪酬增幅居前的包括立思辰、中青宝、回天胶业、银江股份、新宙邦、合康变频、大禹节水等。

  员工人数增加是年度应付职工薪酬增加额上升的一个原因。薪酬增幅居前的上述公司中,立思辰去年员工人数增加478名,而中青宝、新宙邦、合康变频也分别新增员工119名、270名、279名、437名。

  新增员工人数最多的要属神州泰岳,去年新增员工1224名,天源迪科次之,新增589名。而福瑞股份员工人数却出现下降,去年员工人数减少23名;探路者员工人数下降91名(探路者2010年年报员工数量以母公司人数计,可能最近两期统计口径不一致)。

  另一方面,人均薪酬上涨也是造成年度应付职工薪酬增加额上升的另一个原因。据统计,按年度应付职工薪酬增加额除以公司员工人数计算,38家创业板公司人均薪酬为6.88万元,较上期增长11.11%。

  有28家公司人均职工薪酬较上一期上涨,其中,探路者、银江股份、中青宝、回天胶业、华星创业涨幅居前五,这5家公司涨幅均超过50%。其中,探路者人均薪酬涨幅高达93.77%;其次为银江股份,人均薪酬涨幅为63.27%。此外,网宿科技、乐普医疗和银江股份的人均薪酬居前三,分别为9.93万元、9.48万元和8.97万元。

  信息服务业人均薪酬涨幅居前

  从行业看,信息服务行业公司的人均薪酬及其增幅均排第一,医疗行业居其次;从地区看,北京、上海、深圳等地公司职工薪酬靠前。

  结合公司营业收入,38家创业板公司2010年全年应付职工薪酬合计占所有公司营业收入总和的13.47%,较上年增长2个百分点。其中,中青宝、安科生物和天源迪科支付职工薪酬占营业收入的比例居前三,分别为75.53%、57.77%和48.04%。

  分析人士指出,创业板公司多数是创新型公司,在信息技术、生物技术研发投入较多,支付给研发人员的薪酬较高,且公司研发人员人数较多。

  轻工制造、化工和机械设备行业职工薪酬与营业收入之比相对较低。宝通带业、万顺股份和特锐德去年全年应付职工薪酬占营业收入比分别为3.40%、3.49%和4.84%,为倒数前三名。

  责任编辑:NF054(本文来源:中国证券报 作者:周少杰)

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